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Nell'era #MeToo, le aziende più importanti stanno affrontando sempre più pressioni per affrontare presunte cattive condotte all'interno delle loro attività. Per quanto riguarda l'industria degli atleti, la Nike Inc. è diventata il caso di studio più clamoroso su come le aziende affrontano i problemi comportamentali interni agli occhi del pubblico in un momento Nike Air Max 97 Donne così cruciale. Il gigante sportivo ha affrontato le partenze back-to-back degli alti dirigenti come la sua gestione ha condotto un'indagine su Nike Roshe Run Donne presunte cattive condotte presso l'azienda - presumibilmente il risultato di un sondaggio diffuso da dipendenti di sesso femminile. Da allora, l'azienda ha visto l'uscita di oltre 10 nomi di alto profilo, tra cui il presidente del marchio Trevor Edwards e VP di diversità e inclusione Antoine Andrew. Alla luce dello scandalo della gestione, il CEO della società rivale Adidas è stato interrogato sulla sua opinione in una nuova intervista con The Oregonian. "Non posso commentare quello che sta succedendo a Nike", ha detto Kasper Rorsted al giornale locale in un articolo pubblicato due giorni fa. "Bisogna sempre guardarsi allo specchio e chiedersi: 'Stiamo trattando le persone in modo Nike Air Max 90 Mujer Negras appropriato?'"

Ha continuato: "In una società globale, per la maggior parte delle persone, la lingua operativa è l'inglese, ma non è la loro lingua Nike Air Max 2017 Mujer madre. Quindi, quando ci sono molte persone che usano la loro seconda lingua, possono esserci molti malintesi in giro. A volte non è intenzionale. Inizia con una struttura intorno alla cultura e al comportamento ". La Nike, che ha sede a Beaverton, Oregon, ha impiegato circa 67.500 persone in tutto il mondo a partire dall'anno fiscale 2017, secondo il suo ultimo rapporto sulla sostenibilità. Oggi è considerato il più grande fornitore e produttore di scarpe sportive, abbigliamento e attrezzature sportive.Per quanto riguarda la cultura dei presunti ragazzi di Nike, Rorsted ha nuovamente focalizzato il suo feedback sulla sua strategia per Adidas. "Penso che quando gestisci un'azienda con 56Nike Air Presto Donne .000 dipendenti, sarebbe sbagliato dire mai ", ha detto, riferendosi al conteggio della forza lavoro di Adidas. "Ma quello su cui siamo molto Nike Air Max 90 Femme chiari è quale sia il comportamento previsto di ogni individuo nell'organizzazione. Impostare un tono molto chiaro dall'alto di ciò che è un  comportamento accettabile è in realtà il modo migliore di governare un'organizzazione - essere chiari su di esso, essere trasparenti su ciò che accade se qualcuno viola gli elementi culturali di chi vuoi essere ".

Come Vanessa Friedman ha scritto per il New York Times alcuni anni fa al Council of Fashion Designers of America Awards, "Ognuno dei nomi nominati per uno dei tre grandi premi ha vinto prima - nel caso di Mr. Jacobs, nove (conteggio 'em) volte, compreso un premio alla carriera nel 2011 ... nel caso di Proenza, cinque volte, nel caso del signor Nike Air Zoom Spiridon Mujer Wang, tre volte, anche se è stato nominato 11 volte. Tom Ford, che sta ottenendo il premio alla carriera premio questo anno, ha anche vinto cinque volte. " La limitazione di potenziali giovani talenti è il risultato di piccoli cambiamenti qui. L'elemento più schiacciante è che il Adidas ZX Flux Femme più delle volte, la stessa manciata di redattori, direttori creativi, giornalisti, investitori e consulenti partecipano a queste competizioni come giudici. Nello scandalo di Nike Exec, il CEO di Adidas chiede "Stiamo trattando le persone Opportunamente? "I marchi, gli individui e le iniziative specifiche che hanno avuto successo.